DESPIDO CON CAUSA POR PARTE DE UNA EMPRESA ANTE USO INDEBIDO DEL TELEFONO CELULAR.

 

En un reciente fallo la empresa despido con causa a una empleado, ya que el mismo utilizo el servicio de telefonia celular para atender llamadas personales comerciales.

La Camara sala II, considero que a pesar de no ser una buena actitud por parte de la empleada, de utilizar el servicio de telefonia celular brindado por la empresa, para que la empleada la  utilice para un beneficio comercial propio, no es causal de despido.

La Camara hace referencia a que debio aplicar un sancion disciplinaria, ya que esto no lo ocasiono a la empresa, segun las pruebas acompañadas, un perjuicio, UN "GASTO EXTRA", ya que esta actitud por parte de la trabajadora, no se reflejo en un aumento en el costo de la linea telefonica adjudicada, y la empleada la utilizaba fuera dle horario laboral.

Sala II, Expte Nº 42.539/2011 Sent. Def. Nº 102.465 del 18/11/2013 “Martino Valeria Beatriz c/ Latina de Gestión Hotelera SA s/ Despido”.

Por ello ante de despedir a un empleado asesorese si esta en el camino correcto, ademas si es trabajador debe asesorarse con un abogado no siempre un despido con causa es tal.

LOS TELEGRAMAS LABORALES SON GRATUITOS PARA LOS TRABAJADORES.

 

DRA. ROMINA NIEVA


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