Actualidad. Derecho laboral.

 

AGOSTO 2009. DESPIDO. SUSPENSIONES. AGENCIAS DE SERVICIOS EVENTUALES

Es muy comun, por parte de las empresas, recurrir a este tipo de intermediacion, es decir, a las empresas de servicios eventuales. El fin es contratar un trabajador que no hara tareas eventuales, sino continuas o permanentes.

Es importante aclarar que la ley da como plazo maximo los 6 meses para que una tarea pueda ser considerada eventual.

Por ello es importante en el caso de trabajadores tercerizados que acudan a un profesional, ya que tienen derecho a ser reconocida su relacion laboral por su verdadero empleador y la empresa de servicios eventuales no puede suspenderlo a su trabajador por 45 dias sin goce de sueldo en busca de otro trabajo, si es que el trabajador realizo una tarea continua y permanente en un mismo empleador.

Es muy habitual que un trabajador considere que es empleado eventual y no realice su reclamo, para luego cansarse y optar por conseguirse otro trabajo, cuando la empresa de servicio eventual lo suspende sin goce de sueldo.

siempre tenga a mano este telefono puede ayudarlo, sino consulte  a su abogado laboral de confianza.

TEL 54-11-4393-4782

Dra. Romina Nieva


 Todos los derechos del presente articulo se encuentran reservados y podran ser publicados citada la fuente y con autorizacion de la Dra. Romina  Nieva.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

WWW.LABORALONLINE.COM.AR

DESPIDOS-INDEMNIZACIONES- PAGOS EN NEGRO- ACCIDENTES LABORALES- DIFERENCIAS SALARIALES.

QUIENES SOMOS

Dra Romina Nieva, abogada, egresada de la Universidad de Buenos Aires.

Tambien colaboran abogados externos y un grupo de colaboradores a fin de hacer posible y brindar un asesoramiento integral.

NOVEDADES LABORALES

 

ACTUALIDAD LEGAL

Si usted trabaja en negro recuerde asesorarse antes de irse de su trabajo, de asesorarse con un abogado laboralista, ya que las intimaciones que no se hagan despues no es posible realizarla de forma correcta y eficiente

ubicacion

NUestro estudio

Otras areas

Consejos utiles

Haga una pregunta ahora

Numeros utiles